公司的發(fā)展離不開(kāi)人才，企業(yè)要想吸引人才不僅靠有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，好的企業(yè)人文環(huán)境也是影響員工去留的一個(gè)因素。塑造好的企業(yè)環(huán)境氛圍，在不同的節(jié)日為職工發(fā)放福利禮品是必不可少的。

企業(yè)福利禮品，對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說(shuō)既是一種激勵(lì)和認(rèn)可，還是企業(yè)文化與管理層對(duì)員工關(guān)懷的具體體現(xiàn)。在采購(gòu)福利禮品時(shí)，企業(yè)務(wù)必從產(chǎn)品的實(shí)用性和企業(yè)文化的凸顯性及紀(jì)念價(jià)值和成本等因素考慮。只有這樣的禮品，才能起到作用。

腕表作為時(shí)間的形象代表，相信是很多職場(chǎng)人士所不能拒絕的禮品。身處職場(chǎng)總要顧及自己的個(gè)人形象魅力，而腕表恰恰就是那一個(gè)百搭又個(gè)性鮮明的飾品。甚至有些企業(yè)家不會(huì)考慮錄取不戴手表的面試者，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為不戴手表的人沒(méi)有時(shí)間觀念。腕表既可以提升您的個(gè)人形象，又可以提高時(shí)間觀念，提升效率，這樣禮品何愁員工不喜歡呢？ 

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